为适应新时期老员工素质教育的要求，加强立德树人，加强员工教育管理，提高先进集体、先进个人评选和德育评优工作的科学性，根据2017版《必威BETWAY官网员工手册》，结合学院实际情况，经研究，制定本条例。

一、奖励加分（D9）

　　对取得突出成绩受到表彰的先进集体中的个人或者好人好事等按下列款项加分。因同一事件获得不同的荣誉称号或表彰、表扬者，只计最高分，不累计加分，奖励分最高不超过20分。

　　1.有伸张正义、弘扬社会正气等事迹者（有经认定的事迹材料或书面证明），加6分；

　　2.有同违法分子做斗争的事迹者，有制止、检举违犯校规校纪的行为者（有相关的认定材料或证明），加4分；

　　3.有扶残救弱、拾金不昧、无偿献血等事迹者（有经认定的事迹材料或书面证明），加2分；

　　4.本学期内被评为院“优秀宿舍”，宿舍成员每次加1分；

　　5.参与义工活动，每完成5学时加2分；

　　6.在学校、学院组织的活动中，积极参加并作出突出贡献的，每次加1分。

二、创新与实践加分（N）

　　创新与实践能力是指员工在学习、工作、科技和社会活动中所表现出的创新素养以及运用所掌握的知识分析和解决实际问题的能力，主要考察员工在科技学术、社会工作、文学艺术、文体竞赛以及其他实践活动等方面获得的成果。

1. 学术类：

　　1.1发表学术论文加分标准

　　备注：所有论文加分应有出版刊物或录用通知证明，不同论文按篇数累计加分；被转载的论文按转载最高级刊物计分；集体合作论文前两名作者按相应项计满分，其他作者按相应项减半计分。刊物级别根据学校有关文件规定认定。

　　1.2出版著作加分标准

　　备注：不同著作可累计加分，合著者按作者实际承担的工作量计分。

　　1.3学科竞赛获奖加分标准

　　备注：不同项目获奖可累加计分，同一项目获不同等级奖，只计最高分，不累加；团体竞赛获奖，对其中主要组织者，按相应项目计满分，次要组织者，按相应项目减半计分。

　　1.4外语水平考试加分标准

　　备注：取得英语以外或其他外语语种国家考试合格证书者，参照本评分标准酌情加分。

2. 科技实践类：

　　2.1科技成果与科技发明加分标准

　　备注：不同成果可累计加分，同一成果获不同级别奖励，只计最高分，不累加；集体合作成果前三名作者按相应项计满分，其他作者按相应项减半计分;创业班同学完成要求学时，并获得培训证书的，每人加一分。成果获奖或鉴定等级根据学校有关规定认定。

　　2.2计算机水平考试加分标准

　　备注：参加其他各类专业技能培训取得证书者，参照本评分标准酌情加分，本项累计加分不超过10分。

3. 体育类：

　　3.1体育竞赛获奖加分标准：

　　备注：不同项目获奖可累加计分，同一项目获不同等级奖，只计最高分，不累加；团体竞赛获奖，对其中主要组织者，按相应项目计满分，次要组织者，按相应项目减半计分。

　　3.2运动会期间，凡报名并参加训练者，每人次加1分

　　3.3参与运动会方队训练的同学每次加1分

　　3.4凡所有活动的教练员、裁判员、服务人员每人次加校级活动加2分，院级活动加1分。

4. 文艺类：

　　4.1文艺竞赛获奖加分标准

　　备注：不同项目获奖可累加计分，同一项目获不同等级奖，只计最高分，不累加；团体竞赛获奖，对其中主要组织者，按相应项目计满分，次要组织者，按相应项目减半计分。

　　5. 社会工作类

　　5.1社会工作加分标准

　　备注：以上加分以学期为单位，由员工会秘书处统计。在学院、班级担任员工干部的，由各学院视其责任大小和工作表现酌情加分；在校员工会、员工社团、老员工宿舍自我管理委员会等担任员工干部的，由其任职组织的主管单位视其责任大小和工作表现及业绩提出加分提议，由员工所在学院酌情加分。担任员工干部不足一学期的，不计分；不履行工作职责、工作无业绩，计0分；兼任多项职务的，以可获得较高评分的某一项或综合考核计分，不累加计分。本项加分须经所在学院审定。

　　5.2员工会工作加分

　　以下所列为员工会各部门每学期常规工作，其他临时性工作可酌情加分。

　　生活部

　　1.查宿舍 ＋2分/次

　　2.打扫教学区 ＋2分/次

　　3.做每月内务排名表  +2分/次

　　4.餐厅执勤 ＋2分/次

　　5.打扫卫生区（虹子广场、南门、主楼后、生物楼四周） ＋2分/次

　　6.搬运桌椅、凳子，布置会场或清扫会场 ＋1分/次

　　7.做积分表 （包括部门积分及宿舍扣分情况）   ＋2分/次

　　8.做通报表     ＋1分/次

　　社会实践与志愿服务部

　　1.整理社会实践挑战杯创新学分汇总表考评表等部门相关资料 +2分

　　2.收社会实践挑战杯创新学分汇总表考评表等部门相关资料 +2分

　　3.收集整理寒暑假社会实践报告 +2分

　　4.拉活动赞助 +3分

　　5.做积分表    +2分/次

　　创新创业部

　　1.创业班相关工作 + 2分/次

　　2.拉活动赞助 +3分

　　3.做积分表    +2分

　　4.寒暑假实习岗位联系及讲解会  +3分

　　女工部

　　1.做积分表 +2分/次

　　2.出礼仪 +1.5分/次

　　3.礼仪训练 +1分/次 (每月上限10分)

　　4.礼仪培训 +1分/次

　　5.文明礼仪宣讲 +2分/次

　　融媒体中心

　　1.写新闻    +2分/次

　　2.微信推文    +2分/次

　　3.管理积分    +2分

　　4.整理照片    +2分/次

　　5.人物采访    +3分/次

　　6.视频录制    +3分/次

　　7.视频后期剪辑、加字幕    +2分/次

　　8.编辑新闻、跨站投稿     +1分/次

　　勤工助学部

　　1.春季临时困难补助申报工作（3.13—3.21）    +1分

　　2.春季贫困生复核认定（3.15—3.29）          +1分

　　3.春季临时困难补助发放（4.03—4.08）      +2分

　　4.义工注册及工作学时认定工作（3.30—4.15）  +2分

　　5.企业奖助学金评选工作（4.12—4.30）         +2分

　　6.党支部特困生扶持对象推荐工作（4.20—4.27） +2分

　　7.春季国助复核及发放工作（5.03—5.11）       +2分

　　8.生源地助学贷款对象资格审核及信息填报工作（5.17—5.30）+2分

　　9.毕业生还款确认工作（6.01—6.25）           +2分

　　10.生源地信用助学贷款申请受理（9.01—9.30）  +2分

　　11.义工证注册及工作学时数认证工作（9.07—9.13） +2分

　　12.秋季贫困生认定工作（9.12—9.27）             +2分

　　13.秋季临时困难补助申报工作（9.13—9.19）       +2分

　　14.医疗保险（9.28—10.12）                      +2分

　　15.临时困难补助发放（10.09—10.12）             +2分

　　16.国奖、国励、省奖、省励、国助评定工作（10.15—12.13）+2分

　　17.义工申报（11.07—11.18）                +2分

　　18.微光志愿队志愿服务                      +2分

　　社团部

　　1.做公众号    +1分

　　2.做积分表    +2分

　　3.写策划、做活动信息表   +2分

　　4.拉赞助    +3分

　　5.参加校社联年终考评     +3分

　　体育部

　　1.篮球队、足球队、排球队、田径队训练 +10分/月

　　2.点操、跑操  +1分/次

　　3.比赛类训练、辅助训练 按出勤次数加分， +1分/次

　　4.校运动会裁判员 +2分

　　5.做积分表    +2分

　　文艺部（老员工艺术团）

　　1.文艺汇演、主持       校内2分/次   校外4分/次

　　2.活动训练       1分/次 （每月上限10分）

　　3.做积分表       2分/次

　　4．搬运音响、调试设备  2分/次

　　5.推新人.展特长等相关工作   2分

　　心理发展部

　　1.“舞指e族”手语队训练    1分/次（每月上限10分）

　　2. 心委发现特殊情况积极向学院老师反映者   加1分

　　3.每月心理排查反馈人员   加1分

　　4. 每月心理回访    加1分

　　5.年度心理测评   主要负责人加2分，协助人员1分

　　6.做积分表   加2分

　　学术部

　　1.查听力、组织听力练习、听写、对答案   +2分/次

　　2.查早读、组织早读学习       +2分/次

　　3.做积分          +2分/次

　　4.做通报          +1分

　　5.英语四六级考试相关工作    +1分

　　6.组织学霸讲堂、经验交流会等活动   +2分/次

　　校企合作部

　　1.同盟班班长每学期加6分。（包括同盟班开班之前的宣传、面试、以及开班仪式等等）

　　2.参加招聘会、宣讲会者   +2分

　　3.拉赞助、奖助学金   +3分

　　4.校招等大型招聘会工作者  +2分

　　5.承办专场招聘会   +3分

　　6.就业考评工作参与者  +3分

　　7.做积分表   +2分

　　宣传部

　　1.设计制作喷绘：+3分/次

　　2.设计绘制展板：+3分/次

　　3.设计印章/绶带/国旗/横幅：+3分/次

　　4.做积分表   +2分/次

　　5.宣传活动   +2分/次

　　纪检部

　　1.检查出勤率、检查晚归等   +1分/次

　　2.组织政治学习        +2分/次

　　3.统计离返校统计表  +1分/次

　　4.教学区执勤           +1分/次

　　5.做积分表         +2分/次

　　6.做通报表         +1分/月

　　秘书处

　　1.考评、档案、积分等材料收集每人次1分；材料汇总整理每人次2分；组织信息核对每人次1分

　　2.记录会议室的使用  +2分/月

　　3.员工证相关工作    +2分

　　4.新生信息统计、毕业生信息统计相关工作   +2分

　　5.团员相关工作  +2分

　　6.入党积极分子培训，每期（约一个月）+5分

　　7.党课、支部大会等党员会议相关工作  +2分

　　8.党员发展相关工作   +2分

　　9.值班全勤   +3分（月）

　　其他员工会工作：

　　凡参与其他未列出员工会工作、或协助学院老师工作的，一律按每项工作2分/次，不可重复加分，每月上限16分，相关部门需单独标注，列明工作项。

　　5.3社会活动获奖加分标准

　　备注：积极参加公益活动、生产实习和社会实践活动以及其他社会活动，被评为院级及以上先进个人或积极分子的，或者撰写社会调查报告、社会实践报告等获奖的，按表八加分。因同一事迹受到不同级别表彰的，以高级别表彰计分，不重复计分。本项累计加分不超过10分。

　　5.4、承办或参与各类比赛、活动加分标准：

　　备注：

　　（1）不同项目获奖可累加计分，同一项目获不同等级奖，只计最高分，不累加；团体竞赛获奖，对其中主要组织者，按相应项目计满分，次要组织者，按相应项目减半计分。

　　（2）各部举办的活动承办者每次加2分，活动观众每次加1分。

　　6.新闻宣传类：

　　6.1发表文学、艺术、新闻作品等加分标准

　　备注：所有作品加分应有刊物或录用通知证明，不同作品可累计加分，同一作品被不同刊物和媒体发表或转载的，只计最高分，不重复计分；集体合作作品的第一作者按相应项计满分，其他作者按相应项减半计分。本项累计加分不超过10分。新媒体策划创意视传播影响力和宣传效果高低进行加分。

　　7.班级积分：

　　7.1班级组织的各种文艺活动，对于组织有序、育人效果明显，参与人数在班级总数80%以上的加班级积分2—3分，活动前后未向相关部递交申请总结的及活动中出现严重失误的不加分。一学年同类活动积分不得超过12分。

　　7.2班级积分=（个人积分总和+班级积分）/班级人数，作为评选先进班级、红旗团支部、先进团支部的依据。

　　三、惩处扣分（D10）

　　备注：

　　①每月末各部将通报情况汇总给秘书处，由秘书处根据通报进行惩处扣分。

　　②每月将按照学术部、纪检部出通报的次数，进行相应的惩处扣分；如果员工在一个月内累计旷一次早读、一次团课、一次点操（或跑操），将直接给予通报批评处分。（通报标准见附件1《学术部通报条例》、附件2《纪检部通报条例》）

　　③每月生活部将严格按照《betway必威员工宿舍卫生检查标准》（见附件3）进行扣分。若个人宿舍内务得分连续两个星期在年级同性别宿舍里排名倒数5%（个数四舍五入），则予以全院通报批评，若连续一个月倒数5%则给予全院警告处分。学校舍管中心每周反馈给学院的违纪宿舍、内务不合格宿舍及个人也将酌情给予通报批评或警告处分。

四、附则

　　1、根据2016版《必威BETWAY官网员工手册》31页、37页要求，创新实践加分（N）每学期不超过100分，基本素质奖励奖励加分（D9）每学期不超过20分。

　　2、为加强学院学风建设，如果在所测评的学期1门次不及格，则综合素质测评等级最高为B级，2门次不及格，测评等级为C。

　　3、本办法由员工会各部具体实施，各部负责记录各班级及同学相应积分，填写个人积分档案，于每月25日之前交秘书处存档、统计，并于每月5日前在学院网站及公告板公示上月积分。各班级各委员必须建立班级同学个人积分记录表，具体负责班级同学个人积分，定期传达和通报。

　　4、员工干部必须严格执行管理办法，认真负责，若有工作不认真或隐瞒不报、营私舞弊者，一经查实或同学举报查明属实将严肃处理。

　　5、本管理办法由betway必威员工工作办公室负责解释。

附件1 学术部违纪行为处理办法

　　1.每周普通同学旷早读超过2次，记一次通报。

　　2.每周员工干部旷早读超过1次，记一次通报。

　　3.每周英语晚自习旷课一次，记通报一次。

　　4.每周早读迟到3次，记一次通报。

附件2 纪检部违纪行为处理办法

　　一、查出违禁物品一次者，给予一次通报处分；

　　二、未经请假晚归一次者，给予一次通报处分；

　　三、每月累计晚归两次以及夜不归宿一次者给予警告处分，每月累计2次以上夜不归宿者，视情节严重性给予严重警告直至开除学籍处分；

　　四、旷课一次者，给予一次通报处分；

　　五、每月旷会、旷操(含会操、出操）、政治学习及各类院校级活动累计三次，给予一次通报处分；

　　六、对于被校精神文明检查小组通报者，每月累计两次给予一次通报处分；

　　七、对于打架斗殴、寻衅滋事者，按《必威BETWAY官网员工违纪处分办法》进行处理；

　　八、发生重大事故，知情不报或蓄意隐瞒者给予按学校规定处理。

附件3 betway必威员工宿舍内务检查标准（试行）

　　一、床

　　1、被套、床单、枕巾保持整洁，床面保持整齐，床单四边包在褥子下面（不符合要求每人次-0.5分）

　　2、被子叠成两层，放在靠墙一边床头，枕头放在被子里侧（不符合要求每人次-0.5分；被未叠每人次-3分）

　　3、衣物、包、衣架不可乱挂，挂在床边衣服不可超过一件（不符合要求每人次-0.5）

　　4、床下鞋摆放整齐，无脏物（不符合要求每人次-0.5）

　　二、地面

　　1、地面干净无垃圾、明显灰尘、油污、痰迹。（不符合要求地面依据脏乱程度酌情-0.5—3分）；

　　2、各宿舍要将生活垃圾自行送到楼外的舍区垃圾场，不得将垃圾袋放在门口或将垃圾堆在宿舍内以及宿舍楼内其它位置（不符合要求根据垃圾数量酌情-0.5—3分）。

　　三、物品摆设

　　1、学习桌（电脑桌）保持清洁，桌面上可整齐地摆放学习用品、水杯等，也可适当点缀花盆、工艺品，但必须摆放整齐（不符合要求每人次-1分）。

　　2、方凳保持干净，放在桌子下面，与桌子外侧取齐（不符合要求每人次-0.5分）。

　　3、暖瓶统一放在床空间位置，卫生工具要整齐的放在阳台墙脚处，不要将卫生工具搭放在阳台外墙上（不符合要求每人次-0.5分）。

　　4、宿舍阳台要保持洁净，所放卫生工具等物品要排放整齐，不得在阳台上堆放纸箱、酒瓶等杂物。阳台外沿不摆放花盆、凳子等物品（不符合要求依据杂乱程度酌情-0.5—2分）

　　四、其他

　　1、手机、移动电源、台灯、电脑、平板电脑、插排等电子设备在无人时充电-5分，无人亮灯-5分，室内无人开风扇-5分；

　　2、上课时间在宿舍睡觉者记录其班级姓名，累计2次将予以通报批评。

　　3、未尽事宜根据《必威BETWAY官网员工宿舍区管理定》处理。

　　betway必威员工工作办公室

　　2017年9月20日