为进一步加强校风校纪建设，培养员工较强的组织纪律观念，维护正常的教学秩序，实现员工考勤和请销假工作的规范化管理，根据《必威BETWAY官网员工学习考勤管理暂行规定》、《必威BETWAY官网员工违纪处分办法》的有关规定，并结合betway必威的实际情况，现对公司员工考勤和请销假的管理工作做如下规定，请严格遵照执行。

　　一、考勤管理

　　考勤分为员工的学习考勤和综合考勤两种。学习考勤由授课教师负责；员工的综合考勤由各学院学工办负责。

　　综合考勤包括课堂考勤和活动考勤，由各学院学工办负责考勤。课堂考勤由各班班长或纪律委员在《考勤薄》详实记录班级上课考勤情况，并按规定由任课教师签字确认，于每周五将《考勤薄》交学院学工办进行汇总。《考勤薄》为单双周各一本，每周的周五由各班级来学工办换取。活动考勤由各班班长或委托人于每周星期五将班级各种活动的考勤情况汇总后交学院学工办，各学院学工办每月底按班级进行汇总。

　　二、请销假管理

　　1、请假范围

　　（1）、全院所有在校员工，必须按时参加上课、自习、实验（毕业实习）、劳动、考试、出操等教学活动和其它集体活动均属于考勤范围，因故不能正常参加的，必须事先请假。

　　（2）、凡因事、因病或其它特殊原因不能按期入学报到注册，不能参加考勤范围内的活动者，必须事先请假。

　　2、请假类别

　　（1）、病假：因病不能参加教学和集体活动者，必须持校医院（员工在校外生病应持县级以上医院）证明办理病假手续，若因急病不能及时开病假证明时，必须在当天到校医院补办证明或在学院教学办公室及学工办办理请假手续。

　　（2）、事假：员工因直系亲属重病、亡故或其它特殊情况，必须本人离校前往处理，不能参加教学和集体活动者，可到学院教学办公室及学工办办理请假手续。

　　3、批假权限

　　班主任、班长具体负责本班级同学的考勤和请销假管理工作。学院办公室和学工办共同负责全院员工的请销假管理工作。

　　具体分工如下：员工因故不能参加正常的上课和教学活动由院办教学秘书负责准假；不能出席学院统一组织的员工活动要请假离校则需经学院学工办准假。

　　教学方面，员工请假必须有教学经理批准。超过七天的课假，必须由学院教学经理签字审批后上报教务处备案。不涉及教学、实习、实验课、实习等的事假，在三天之内的由学工办老师批准，超过三天的由学工办主任同意后报公司党总支备案。

　　4、请假程序

　　（1）.请假：员工因故不能参加正常的教学活动，必须由本人亲自到学院教学秘书处说明情况（请病假需要持有校医院的病假条），开具正式的请假单（三联单，教务处统一提供），将请假事由、起止时间填写清楚，按批准权限批准后，将请假条第一联及有关证明及申请存学院办公室，作为备查、统计和上报用；第二联交学工办，作为对员工进行管理的依据；第三联交教师或委托他人向任课教师出示，证明员工请假。超过七天的须事先到学院办公室领取并填写请假单（四联单），第四联以学院为单位于学期末交教务处备案。

　　员工因节假日或者因事不能参加学院统一组织的员工活动，必须经班主任同意后，由本人持请假条亲自到学院学工办说明原因，或者由班长、团支书代为说明原因，并开具正式的请假条（由学工部统一提供）。

　　（2）.销假：凡假满后要及时到学院教学办公室和学工办履行销假手续。

　　（3）.续假：假期满后，如有特殊情况必须续假时，须及时向批准单位报告，其手续与请假相同。

　　（4）.员工请假离校，必须按规定时间离、返校。请假离校期间，如遇特殊情况不能按时返校，必须亲自与学院员工工作办公室联系续假，否则，超出假期的时间按旷课处理。

　　（5）.劳动和在校外进行实习、社会实践等教学环节期间，有关请假事宜由领队或指导教师负责，并参照本规定和有关规定执行。

　　5、请假管理

　　（1）、教学秘书、班主任、学工办辅导员应认真核实员工请假原因，不得随意准假，特别是员工申请请假离校的情况，必须严格按管理。下述情况下一般不准假：（1）不能说明请假原因或经常请假又没有充分理由的。（2）员工思想不稳定、身体情况不适没有家人陪同的，家庭所在地离校较远无特殊原因请假的；（4）假期刚结束或即将放假时的。

　　2、员工请假后，必须及时将课假条或事假条一并交班长管理，以便考勤。各班班长负责做好本班级同学的考勤管理工作，要坚持原则，认真负责。假期满后，同学必须持请假条及时到院办或学工办销假。否则，逾期部分记作违纪。

　　3、员工请假离校不返家而是去第三地的，应由员工家长致电学院员工工作办公室说明情况，同意其离校，学工办方可准假。

　　4、请假工作必须公平、公正、坚持原则，以事实为依据，以实施办法为准绳，不徇私舞弊、不欺瞒包庇，有上列情况者，一旦发现，则给责任人以相应纪律处分。

　　6、请假结果的使用

　　（1）、旷课处理：对旷课的员工，学工办应责令其检讨，并根据旷课时数、情节及检查态度，给予批评教育，直至纪律处分。员工一学期旷课累计达10-19学时，给予警告处分；达20-29学时，给予严重警告处分；达30-39学时，给予记过处分；达40-49学时，给予留校察看处分，50学时及以上者，给予开除学籍处分。行政处分由学院到学工部（处）办理，学籍处理由学院到教务处办理。

　　（2）、各班员工考勤情况作为各类评比依据。

　　（3）、因请假缺课学时达到或超过该课程总学时的三分之一者，取消该生该门课当学期考试资格。

　　（4）、在一学期中，因请假缺课累计超过六周者，则应休学。

　　本《实施办法》自公布之日起执行，以前规定与本规定不符的，一律以本规定为准。

　　附：betway必威员工请假条

　　betway必威

　　2017年9月1日