第一章  总则

　　第一条betway必威学团组织包括员工会、研究生会、员工事务服务中心，遵守国家法律法规，在法律允许范围内开展活动。

　　第二条学团组织在公司党总支的领导和分团委的指导下，不断强化思想引领和服务员工成长成才的工作职能，激发动力、提升活力、增强吸引力和凝聚力，使学团组织更好地代表和服务广大同学，更好地团结和凝聚广大同学听党话、跟党走，使员工工作向更高、更广层次发展。

　　第三条学团组织的宗旨：秉承为同学全心全意服务的中心思想，不断增强学团组织政治性、先进性和群众性，倡导广大同学爱国爱校，以服务于学校、学院的中心工作，服务于同学的成长、成才为宗旨，努力丰富betway必威员工的课余生活。

　　第四条  学团组织的基本任务是：

　　（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，促进同学德、智、体全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国，适应中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；

　　（二）维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学与教职工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境；

　　（三）广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园文化活动，创造良好的学习生活环境，为员工的成长成才服务；

　　（四）为全院同学排忧解难，服务于全院同学学习、生活等各个方面；

　　（五）积极负责地完成上级组织布置的工作任务；

　　（六）加强同其他院和社会各界的联系与交往，增进了解，开阔视野，加深友谊。

　　第二章  成员

　　第五条员工会、研究生会、员工事务服务中心是员工的群众组织，凡取得必威BETWAY官网学籍的betway必威全日制在校本科生、研究生，不分民族、性别；只要承认章程，均有机会成为学团组织成员。

　　第六条成员的基本权利：

　　（一）通过民主程序，讨论和决定所在组织的重大事务；

　　（二）参加各类组织和各项活动的权利；

　　（三）平等的选举权和被选举权；

　　（四）通过各种正当途径和方式对所在组织工作进行建议、批评和监督；

　　（五）受到处分的成员，在处分期间不享有上述权利。

　　第七条成员的基本义务

　　（一）遵守国家法律法规及学校、学院的规章制度；

　　（二）遵守管理规定与章程，执行所在组织决议，完成所交办的任务；

　　（三）认真履行职责，维护学团组织荣誉；

　　（四）密切联系同学，及时反映同学的意见和要求；

　　（五）在学习、工作上做同学的表率，接受同学的监督；

　　（六）团结互助、尊敬师长、诚实守信，主动维护学校、学院荣誉，在各项科技、文化、体育活动中树立先锋模范作用。

　　第八条成员的基本要求:

　　（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，有坚定的政治立场。

　　（二）作风正派，模范遵守学院的各项规章制度。

　　（三）努力学习，能正确处理学习与工作的关系，员工会、员工事务服务中心成员学习成绩在全班前百分之三十以上，无不及格门次；研究生会成员平均成绩优秀，无不及格门次。

　　（四）对工作认真负责，具有乐于为同学服务的思想。

　　（五）按时参加有关会议，积极讨论并提出工作建议，接受所分配的工作。

　　（六）狠抓工作落实，并向员工宣传学团组织的工作。

　　（七）具有较强的责任意识、竞争意识、创新意识、成才意识；

　　（八）员工请求帮助时，必须认真对待，热心服务。

　　第九条成员的基本能力:

　　（一）组织管理能力;

　　（二）宣传发动能力;

　　（三）社会交往能力；

　　（四）沟通协调能力；

　　（五）团结协作能力。

　　第十条成员的纪律:

　　（一）服从领导、听从指挥，积极完成学院交给的各项任务，

　　（二）认真完成员工会分配的工作，三次未能完成任务的主动退出员工会，

　　（三）参加会议或活动不得迟到，早退，有特殊事由要提前请假，无故缺席的，第一次点名批评，第二次通报，第三次自动退出员工会。

　　第十一条成员自愿退出，需本人向主席（主任）提出申请，并经团委或学工办通过。

　　第三章  组织机构及职能

　　第十二条学团组织的组织原则是民主集中制。

　　（一）员工会、研究生会、员工事务服务中心的各级组织工作坚持个人服从集体，少数服从多数，集体领导和个人分工相结合的原则；

　　（二）员工会、研究生会、员工事务服务中心的各级组织应如实向上级组织反映情况，及时请示和汇报工作。

　　（三）团支部委员、班级委员是员工会、员工事务服务中心的基层组织，接受学团组织的领导。

　　1.各班班长、团支部书记接受员工会、员工事务中心领导，全面负责学院、班级的各项工作，承担部门工作包括但不限于秘书处、青马建设服务部、员工党员服务部、“第二课堂成绩单”建设部、校企合作部、勤工助学部；

　　2.各班学习委员接受学院员工会学术部的领导，负责早读、课堂出勤率的统计，以及学院学风建设类活动的开展；

　　3．各班文艺委员、体育委员接受学院员工会文体部的领导，负责学院各项文体活动的开展，点跑操检查等；

　　4.各班生活委员接受学院员工会权益部的领导，负责对全学院的宿舍内务情况、安全情况、夜不归宿等进行检查；

　　5．各班组织委员接受学院员工会科技实践部的领导，负责学院科技创新类，社会实践类活动的开展；

　　6.各班宣传委员接受学院员工会宣传部和员工事务服务中心“易班”建设部的领导，负责学院新闻各类的发布，积极展示学院风采、宣传学院优良的院风；

　　7.各班纪检委员接受学院员工事务服务中心基础文明建设部的领导，负责组织基础文明建设活动，及时对校园不文明现象进行制止教育；

　　8.各班心理委员接受学院员工事务服务中心心理发展部的领导，负责学院员工的心理排查，及时汇报存在心理隐患同学的状况。

　　第十三条员工会主席、副主席，研究生会主席、副主席，员工事务服务中心主任、副主任的主要职责为：

　　（一）带领所在组织向稳定、积极向上的方向发展，主持日常工作、活动，对工作及各项事务进行决策和指导，并监督相关部门成员执行；

　　（二）负责学团组织工作计划的审订和工作完成的总结；

　　（三）负责对各部门提出的由学团组织主办的活动的方案进行取舍；

　　（四）负责对学团组织各部门的工作完成情况和运作情况进行监督；

　　（五）负责对学团组织各部门的工作制度的调整修改进行监督；

　　（六）加强与各级党、团组织的联系与沟通，及时传达上级指示精神，并在此基础上有侧重点地开展工作；

　　（七）集思广益，积极引导学团组织内部的改革与创新工作；

• 负责对不称职的学团组织干部做出劝其离职的决定。

　　第十四条学团组织成员设置：

　　员工会设主席1名、副主席2名，下设秘书处、学术部、权益部、宣传部（融媒体中心）、文体部、科技实践部6个职能部门，各部设部长1名，副部长1-2名；

　　员工事务服务中心设主任1名、副主任2名，下设青马建设服务部、员工党员服务部、基础文明建设部、心理发展部、“易班”建设部、“第二课堂成绩单”建设部、勤工助学部、校企合作部8个职能部门，各部设部长1名，副部长2-3名；

　　研究生会设主席一名、副主席一名，下设秘书处，文艺体育部，宿舍管理部，学习宣传部，创新创业部，各设部长2-3名。

　　第十五条学团组织根据实际情况，经学院团委审核通过后，可以对新的职能部门进行设置，对原有部门进行撤出或合并。

　　第十六条  学团组织的主要职责如下：

　　一、员工会各部主要职责

　　（一）秘书处：

　　1.统筹协调员工会各部门，协助员工会主席做好员工会日常管理工作和监督工作，分管各部门；

　　2.负责员工会内部管理制度的制定、完善与实施；

　　3.负责员工会办公室档案资料的管理工作；

　　4.负责员工会办公室财务的登记和管理工作；

　　5.做好会议的筹备、组织、记录、考勤和归档工作；

　　6.收集汇总并核实各部门综合测评的加分材料，做好综合测评工作，以及各学年的评优工作；

　　7.汇总班级量化管理考核结果。.

　　8.新生员工证办理以及员工证补办

　　（二）学术部

　　1.做好学院的学风、校风建设工作，严抓各班早、晚读考勤和课堂考勤，定期公布考勤结果；

　　2.掌握好同学们的学习情况和学风建设，以备有针对性地开展有关活动；

　　3.认真登记好各班每个学期的学习成绩，及时、准确地了解员工们的补考情况；

　　4.举办具有专业特点的第二课堂活动，以提高同学们的学习气氛和激发同学们的学习热情；

　　5.每年组织开展学习经验交流会，以帮助同学们找到良好的学习方法；

　　6.及时地帮助同学们收集各类学习资料；

　　7.协助秘书处做好员工综合测评工作。

　　（三）权益部

　　1.规划和实施有关员工们宿舍生活的服务工作，给同学们的生活提供便利，解决同学们在生活中遇到的实际问题，维护广老员工的各项权益；

　　2.对全学院的宿舍内务情况、安全情况进行检查，检查宿舍内是否有烟、酒、火机、管制刀具、大功率电器等违禁物品；

　　3.检查各宿舍晚上人员是否到齐，是否存在晚归、夜不归宿等违纪现象，并将情况及时反映给老师；

　　4.组织全院宿舍的消毒工作和每周日的卫生大扫除并进行检查；

　　5.根据学院的具体情况，以务实的态度维护同学的具体利益；

　　6.组织开展调研活动和权益活动，汇集员工意见与建议，架起学校与员工之间的沟通桥梁；

　　7.负责开展相关维权宣传活动，以增强同学们的法律和维权意识。

　　（四）文体部

　　1.丰富学院艺术文化生活，营造良好学院文化氛围，组织开展各种文娱活动；

　　2.组建学院舞蹈队，礼仪队，主持人队伍等；

　　3.负责大型活动的节目挑选及编排；

　　4.负责学院员工升旗和早操出勤的管理工作，包括通知、组织、检查、评比、汇总各类材料、申请奖励等；

　　5.组建各类运动队，如学院足球队、篮球队、排球队、网球队、田径队等，抓好各种参赛队伍的训练工作，组织好学院员工参加学校的运动会和各种体育比赛；

　　6.根据需要举办各种体育比赛，增强学院员工的身体素质；

　　7.根据需要协助其他部门开展文体类工作。

　　（五）科技实践部

　　1.负责组织参加以挑战杯山东省（全国）老员工课外学术科技作品竞赛、挑战杯山东省（中国）老员工创业计划大赛为主的各类科技创新赛事的组织、管理、协调工作；

　　2.负责课外学术科技活动和社会公益性活动的开展；

　　2.组织三下乡社会实践活动，指导老员工社会调查，做好社会实践活动的安排、总结、表彰工作；

　　3.负责第二课堂成绩单等各级老员工科技竞赛及各类校园学术活动；

　　4.组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强老员工的志愿服务意识和奉献精神；

　　5.负责每年西部计划志愿者招募；

　　6.负责毕业生社会实践课程、寒暑假社会实践报告的收取上交。

　　（六）宣传部（融媒体中心）

　　1.多角度多方位设计、树立和积极宣传学院良好形象，围绕学院中心工作，协助部门做好宣传工作，如板报、标语、海报等工作；

　　2.举办宣传培训，设法挖掘、培养宣传人才，提高学院宣传工作的质量、效率和效果；

　　3.配合各部门搞好各项网上宣传工作，提供相关技术支持；

　　4.学院网页的维护与更新工作；

　　5.大型活动中负责做好网上宣传工作、幻灯片的制作、设计计时程序；

　　6.充分利用网络宣传学院的工作，发布院内最新动向新闻；

　　7.公众号维护、信息发布；

　　8.除网上宣传外，线下通过绘制主题展板，设计制作结构图、宣传卡片、海报、喷绘，创作宣传标语、标语横幅等，积极展示学院风采、宣传学院优良的院风.

　　二、员工事务服务中心各部主要职责

　　（一）青马建设服务部：

　　1.负责团员团籍管理、收缴团费和奖惩；

　　2.负责先进团支部、优秀团干部、优秀团员的评选工作；

　　3.负责入团申请书，团员发展对象的考察和团员发展工作；

　　4.负责做好向党组织推荐优秀共青团员作为发展对象的工作；

　　5.完成新生团员的线上线下转接工作，以及毕业团员线上线下转出工作；

　　6.负责学院智慧团建系统管理；

　　7.开展院级“青年马克思主义培养工程”系列培训活动；

　　8.负责共青团就业创业见习基地工作；

　　9.做好共青团三会两制一课，汇总、管理相关档案。

　　（二）员工党员服务部

　　1.联系递交入党申请书的团员并做好相关指导工作；

　　2.协助员工党支部开展入党积极分子的评选、培养、教育、考察工作；

　　3.协助员工党支部做好党员发展对象的评选、培养、教育、考察工作；

　　4.协助员工党支部做好党员教育管理工作和支部建设工作；

　　6.协助员工党支部落实基层党组织党日活动制度、三会一课制度；

　　7. 协助员工党支部做好组织生活会、党员民主评议工作；

　　8. 维护灯塔系统；

　　9. 协助员工党支部做好新生党员组织关系接收和毕业生党员组织关系转出相关工作；

　　10. 协助员工党支部收取党费；

　　11. 做好党务工作材料、文书的整理存档工作。

　　（三）基础文明建设部

　　1.负责校园督察活动，组织基础文明建设活动，及时对校园不文明现象进行制止教育；

　　2.统计汇总各个部门违纪学时统计工作，汇总违纪情况，并组织违纪同学进行学院活动，帮助同学们提高文明意识；

　　3.深入同员工活，及时收集同学们遇到的问题，联系各部门，为同学解决问题，服务同学；

　　4.负责每周的学院在校人数统计，及节日期间离返校统计表的统计；

　　5.负责院礼仪队的日常训练.组织礼仪服务老师同学，协助安排学院对内对外各种大型（包括各种晚会，庆典活动，比赛，会议和各类仪式等）的接待引导和颁奖工作；

　　6.负责校园公益服务学时的组织，汇总；

　　(四)心理发展部

　　1.做好员工思想、心理、生活等状况的调研，有针对性地开展思想教育工作；

　　2.为新生举办适应性讲座心理健康讲座、帮助各班级开展团体辅导；

　　3.负责全院员工心理测评、每月班级异常心理排查及学期特殊员工信息排查表；

　　4.负责学院员工心理健康教育和培训、咨询工作；

　　5.负责组织5·25心理健康节的各项活动；

　　6.负责心理健康档案的管理，特殊同学的追踪服务。

　　(五)“易班”建设部

　　1.利用易班APP的话题、投票、签到等功能辅助学院各项活动上午开展，帮助同学们了解一手信息，配合做好活动的后续新闻宣传；

　　2.利用易班APP的时薪等功能辅助开展学习课外活动，分享有益的课程专业资料，同时可设计符合学院专业特色的程序辅助同学日常的学习和生活；

　　3.利用易班APP的聊天联系功能，拓宽师生交流渠道，增进师生沟通交流学院；

　　4.帮助易友解决日常使用中出现的问题保证良好使用体验，帮助每个同学利用易班更好参与课余活动；

　　5.配合做好线下宣传，包括海报绘制、设计制作喷绘、PS照片处理、结构图设计等工作，协助做好学院宣传工作。

　　（六）“第二课堂成绩单”建设部

　　1.负责学团组织各部门在pu口袋校园上发布、审核活动，进行活动总结；

　　2.负责记录pu口袋校园员工参加活动的名单以及获得的积分情况，及时整理反馈；

　　3.督促各部门发布其对应百分比的活动，以便利于同学们完成100个学时的任务；

　　4.负责创新学分的汇总，以及创新立项的申请、完结，及时创办创新创业班。

　　5.负责组织老员工创新、创业立项、职业生涯规划大赛各类创新创业大赛。

　　（七）勤工助学部

　　1.协助学院老师做好本学院贫困生的建档工作，准确掌握本学院特困生的基本情况；

　　2.配合员工资助管理办公室做好贫困生的调查摸底，根据学校有关要求配合老师做好家庭经济困难员工认定工作；

　　3.根据学院有关要求，进行国家奖助学金、企业奖助学金的评定和发放材料的整理及相关材料审核；

　　4.协助老师开展义工志愿活动，统计参加义工等志愿活动的学时并进行汇总；

　　5.结合学院实际情况，协助老师开展医保卡的发放及关于医保的相关工作；

　　6.协助老师为贫困生申请勤工助学岗位，协助老师做好本学院助学同学的工作考核工作，每月将勤工助学岗位考核情况（工作报表）上报员工资助管理办公室；

　　7.根据有关政策要求，协助老师开展员工助学贷款工作，统计汇总学院助学贷款申请情况，开展毕业生助学贷款还款工作，以及毕业生求职创业补贴的申请及发放工作。

　　（八）校企合作部

　　1.连接员工与就业指导老师，员工与企业的桥梁，着力服务于广大同学；

　　2.帮助学院同学了解基本求职礼仪、就业考研技巧及就业考研常识；

　　3.负责协助院系开展核实毕业生信息的工作，帮助毕业生顺利毕业，保证每年员工会工作的顺利开展；

　　4.学院员工提供最新就业信息；

　　5.负责与企业联系，争取企业对员工活动和奖助学金的赞助和奖励；

　　6.负责与企业共同组织职业技能大赛，信得同盟班等活动，为同学们提供专业实战舞台；

　　7.负责每年的春秋季校级招聘、每年的三院联合招聘会的信息统计和企业对接，以及平时的大小宣讲会的顺利进行。

　　三、研究生会各部主要职责

　　（一）秘书处

　　1.统筹协调研究生会各部门，协助研究生会主席做好员工会日常管理工作和监督工作，分管各部门；

　　2.负责研究生会内部管理制度的制定、完善与实施；

　　3.做好会议的筹备、组织、记录、考勤和归档工作；

　　（二）学习宣传部

　　1.做好学院研究生的学风建设工作，掌握好同学们的学习情况和学风建设，以备有针对性地开展有关活动；

　　2.做好国家奖学金、学业奖学金申报材料的审核、汇总工作。

　　3.及时地帮助同学们收集各类学习资料；

　　4.负责学术报告会的组织、参会人员统计及积分统计工作

　　（三）文艺体育部

　　1.丰富校园艺术文化生活，营造良好校园文化氛围，组织开展各种文娱活动，增强学院员工的身体素质；

　　2.负责研究生元旦晚会等大型活动的节目挑选及编排；

　　3.根据需要协助其他部门开展文体类工作。

　　（四）宿舍管理部

　　1.规划和实施有关研究生们宿舍生活的服务工作，给同学们的生活提供便利，解决同学们在生活中遇到的实际问题，维护广老员工的各项权益；

　　2. 对研究生的宿舍内务情况、安全情况进行检查，检查宿舍内是否有烟、酒、火机、管制刀具、大功率电器等违禁物品；

　　3. 组织全院宿舍的消毒工作和每周日的卫生大扫除并进行检查。

　　（五）创新创业部

　　1.负责组织参加以挑战杯山东省（全国）老员工课外学术科技作品竞赛、挑战杯山东省（中国）老员工创业计划大赛为主的各类科技创新赛事的组织、管理、协调工作；

　　2.连接员工与就业指导老师，员工与企业的桥梁，着力服务于广大同学；

　　3.帮助学院同学了解基本求职礼仪、就业考研技巧及就业考研常识；

　　4.学院员工提供最新就业信息。

　　第四章  工作流程

　　第十七条员工会、研究生会、员工事务服务中心实行例会制度。例会每周一次，作上周活动的工作总结，讨论下周的工作事宜；各部例会每周一次，总结上周工作安排下周工作。如遇大型活动或紧急状况，则召开不定期会议。每次会议有专人负责会议记录，包括时间、地点、参会人员、主要议题、发言及发言内容，并形成最终意见。

　　第十八条会议实行签到制度，由专人负责记录，参会人员不得无故迟到，有事履行请假手续。

　　第十九条每学期初各部须制订本学期计划，员工会、研究生会、员工事务服务中心综合各部计划以及学校有关部门工作计划制定本学期总体工作计划，并报团委审核备案。

　　第二十条每项活动开始之前应有书面申请计划，包括活动内容、时间、地点、目的、花费预算、组织方式、涉及的相关内容等，至少提前一周上交分管老师，经批准后方可开展活动。开展活动应提前与相关部门联系，并提供相关材料，以期达到相互配合、相互协调，使活动更好的开展。在活动结束以后，召开一次总结会，形成活动书面总结。大型活动前需召开一次部长级准备会，制订详细的计划书，交由学院团委讨论审核。

　　第二十一条活动结束后，及时将活动相关报道交与宣传部发布到网上，以保证新闻的及时性。

　　第二十二条每项活动结束后，应将活动所有材料（包括申请书、策划、通知、报名表、总结等）进行整理，形成单独材料档案，交由秘书处存档。

　　第二十三条办公室值班制度，由秘书处制定值班表，定期检查实施。安排人员准时到员工工作办公室值班，协助团委、学工办的工作，反映同学们的思想状况，及时汇报反馈传达信息，加强员工与学院老师的沟遇，不得在办公室喧哗打闹，要注意文明礼貌，衣着得体，保持办公室整洁与卫生。

　　第二十四条每次活动之前，对活动中经费支出状况做出预算，并将具体金额及用途写入活动计划书内，购买物品需提前与学工办老师联系，经批准后方可实施。活动结束后，各部由专人将经费实际支出状况报告，并提供正式发票。活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费，严禁弄虚作假，一经发现，按学校财经纪律严肃处理。

　　第五章  奖惩制度

　　第二十五条为规范学团组织运作，加强内部人事结构的管理，进一步加快工作效率，提高全体成员的责任意识以及工作热情，特订立奖惩制度。

　　第二十六条奖惩制度细则

　　（一）以每一学年为评定范国，综合考察个人在这一阶段工作情况及为学团组织所做贡献的大小；

　　（二）评定采取各部成员自评，主席（主任）、副主席（副主任）综合测评、直接对接工作的各班级委员测评，学工办教师参与测评等的方式；

　　（三）员工会、员工事务服务中心成员均可以在综合素质测评中得到一定的加分，加分以《必威BETWAY官网员工手册》中的有关条款为基本依据；

　　（四）如成员工作出现严重失误，对学院利主益造成严重损害者或工作长期不积极，对工作玩忽职守者，将的情和除10%-50%的加分，情节严重者，将不予以加分。

　　第二十七条其他奖惩措施:学团组织成员按规定、按要求出席员工会的各项活动和各项会议，负责任地完成各项任务，并注意态度，选择恰当的工作方法。对于无故缺席者或缺席理由不当者、对于累计迟到次教较多者，对于办事拖沓或办事不力而耽误工作者、对于对同学态度无理或不端正者、以及违反相关规定者，均将给予相应的处罚，对于工作得力者、对于有突出贡献者，均将给予相应的奖励。

　　第二十八条学团组织奖励包括表扬、部门内内奖励、升职、员工会奖励、院团委奖励。学团组织处罚包括批评、组织内处罚，除名、劝其退职、学院通报批评。

　　第六章  学团组织与其他员工组织

　　第二十九条学院各班班委会成员、团支部委员会成员是学团组织主要的合作力量和团结力量，负责本班级（团支部）内部事务，学团组织尊重其独立性，不干涉其内部事务，但在全院工作中，各班级（团支部）必须服从学团组织的安排与协调。

　　第三十条各班班委会成员、团支部委员会成员应及映同学的心声，提出建议或意见，学团组织有义务与各班班委进行经常性的交流，以改进、完善工作。

　　第七章  附则

　　第三十一条本章程适用于betway必威员工会、研究生会、员工事务服务中心。

　　第三十二本章程的解释权属于betway必威员工会、研究生会、员工事务服务中心，最终解释权归学院团委。

　　第三十三条本章程的修改权属于betway必威员工会、研究生会、员工事务服务中心，最终解释权归学院团委。

　　二〇一九年十一月