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分类

直接

责任人

具体职责、要求

主要

责任人

一、履行党风廉政建设工作组织领导责任

一、履行党风廉政建设工作组织领导责任

党政领导班子成员

党政领导班子成员

1. 1. 把党风廉政建设工作作为党的建设重要内容，纳入年度工作计划，纳入党建工作责任制，按照“谁主管，谁负责”的要求，明确班子及成员“一岗双责”的责任。

党政主要负责人

2. ２.班子成员要结合分管工作，做到党风廉政建设与工作（包括党建、教学、科研、团队建设、社会服务、国有资产管理、外事管理等所有工作）一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。公司党政负责人根据责任分工进行统筹推进落实。

班子成员

3. ３.将党风廉政建设纳入重要议事日程，根据议事规则纳入总支委员会、党政联席会、教授委员会、工会委员会等，纳入领导班子民主生活会，纳入教师、党员、干部个人日常工作落实和工作总结，纳入干部考察考核和述职述廉。

党政主要负责人

4. ４.通过总支委员会议或党政联席会议，具体研究、部署党风廉政建设工作、处置相关问题。

党政主要负责人

５. 明确学院领导班子成员、党员、教工在党风廉政建设方面的责任，签订党风廉政建设责任书，压紧压实党风廉政建设责任。

党政主要负责人

６.每学期至少召开一次以党风廉政建设为主题的党政领导班子会议，查摆公司党风廉政建设和反腐败工作的问题，总结经验、进一步明确责任要求，强化落实，推进整改。

党政主要负责人

７.每学期组织开展执行党风廉政建设责任制情况自查，监督检查班子成员廉政从政情况、党员的遵守党规党纪情况、教工遵守师德师风情况。

党政主要负责人

８.年底学院总支就贯彻落实党风廉政建设责任制情况向公司党委、纪委做出书面报告。

党政主要负责人

９.认真处理教职工来信来访、反映的问题，积极解决问题，化解矛盾。

党政主要负责人

10.按照中国共产党重大事项请示报告条例和公司党委关于重要事项报告的制度，按规定及时上报应上报的问题，积极配合学校做好信访及其他调查工作。

党政主要负责人

11. 加强责任考核，采取定期考核和不定期考核相结合的方式。定期考核结合学校处级领导班子、领导干部考核，学院的每学期的党风廉政建设责任制情况自查一并进行。不定期考核根据上级机关、学校工作部署、发现或反映的线索专门审核等开展。考核结果作为对领导班子总体评价考核、领导干部评价考核、教职工业绩考核评定、奖励惩处和选拔任用等的重要依据。

党政主要负责人

12.班子成员加强自身建设，领导干部要带头廉洁自律、廉洁从政，自觉接受组织和群众监督，对教学科研团队人员、身边工作人员、配偶、子女等加强教育管理。党员要严格按照党章党规加强六项纪律建设，强化廉政建设。教工要严格按照师德师风建设、相关法律法规、规章制度的有关要求开展廉政建设。

党政主要负责人

13.书记、经理要以身作则，敢于担当，管好班子，带好队伍，维护团结，落实民主集中制。

党政主要负责人

1４. 班子成员对分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违纪违法问题的，将依据有关规定，利用监督执纪“四种形态”，按照工作权限进行责任追究和上报学校处理。

党政主要负责人

二、履行党风廉政建设教育监督责任

党政领导班子成员

党员干部

全体师生员工

1.利用理论学习中心组学习、周四政治学习、党支部学习、动医大讲堂、党日活动、工会活动、“两学一做”专题教育、“不忘初心，牢记使命”主题活动、学习讨论等，紧密与中心工作结合，与重要时间节点结合，与典型案例结合，与学科专业教育结合等，开展理想信念、党风党纪教育、宗旨意识教育、警示教育和师德师风教育，切实提高党员、干部和教师廉洁自律、拒腐防变能力、勤政廉政和立德树人的自觉性。

党政主要负责人

2.结合学校的“１＋X”督查和学院实际情况，每学期对公务用车、公务接待、办公用房、“三公经费”使用、干部办公设施配备、国有资产使用及租赁、合同签订、各类会议培训讲座报告的报备管理、招生、仪器设备购置使用等开展一次检查，查摆存在的问题，提出改进的措施，避免出现违规违纪、权利寻租、利益交换等现象。

班子成员

３.每学期检查一次班子成员对分管的工作中涉及学院的议事规则中规定的，需提交党政联席会议、经理办公会议、教授委员会会议、工会会议等事项集体研究的情况，监督集体领导和分工负责相结合制度的实施，推进全面从严治党“两个责任”的落实。

班子成员

４.每学期检查重要事项报告、科级以上干部兼职和取酬情况；检查教工出国境报备、科技成果转化取酬、津贴补贴奖金发放、公款旅游等情况。

班子成员

５.对招生录取、干部提拔、人才引进、职称评聘、绩效考核、津贴发放、评优评先、项目申报推荐评选、仪器设备等国有资产采购使用、基建和仪器设备维修维护、员工管理、入党积极分子确定、党员发展、各类奖助学金评选、项目合作、各种称号申请推荐等重点工作执行工作规定和廉政建设规定情况进行检查。

班子成员

６.对党员干部遵守婚丧嫁娶规定情况、财务、党务、信息信息公开情况进行检查。

党政主要负责人

７.对班主任、全体教工遵守师德师风建设情况进行检查。

班子成员

８.利用信息反馈、座谈、员工评教等对教工在教书育人和生活过程中，有无违反政治纪律和政治规矩、违反组织纪律、廉洁纪律及公序良俗的情况进行监督检查。

三、履行制度建设方面责任

党政领导班子成员

1. 加强制度建设，贯彻落实上级机关和公司党风廉政建设各项规章制度，并结合本单位实际，制定完善各项工作的规章制度，规范管理行为，防控廉政风险。

班子成员

班子成员

2. 进一步强化党政联席会议、经理办公会议、总支会议、工会委员会议、教授委员会议的实施，加强民主集中制的实施，严格执行“三重一大”集体决策制度，落实集体领导和分工负责制。

3.利用民主生活会、组织生活会，日常情况反馈，落实党内民主监督，实施党务公开，保障党员的知情权、参与权和监督权。

4. 利用“双代会”、群众日常反映问题、检查发现问题、信访发现问题、各类座谈、学习研讨等，实行群众监督，畅通群众监督和意见反馈渠道，落实信息公开，对群众关心的人、财、物等重大事项按规定予以公开。

5. 完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制，保证决策科学民主。

6. 坚持执行重大事项向教代会或全体教职工通报制度。

四、履行作风建设方面责任

全体师生员工

1. 加强作风建设，持之以恒贯彻落实中央“八项规定”精神和省委实施办法，坚决禁止违规公款吃喝接待、违规发放津补贴奖金、违规配备使用公车、违规使用办公用房、违规配备办公设施、违规收送礼品礼金、违规利用公款国内外旅游、违规大办婚丧喜庆事宜、违规兼职取酬、违背公序良俗等享乐主义奢靡之风。

班子成员

２.强化党政主要负责人外出备案的执行力度；强化全体教工外出请假制度的实施；严格坐班人员签到制度的实施；严格教师调停课制度的实施；严格教师特别是党员领导干部重要事项报告制度的实施。

３.严格制度执行，规范工作程序，狠抓工作落实，履行责任担当。调动工作责任性和积极性创造性。

2. ４.坚决抵制不敬畏、不在乎、喊口号、装样子、走形式、不落实等形式主义、官僚主义的问题。

5.及时发现和解决本单位党风、政风、教风、学风等方面存在的突出问题。

五、履行风险防控方面责任

班子　成员

全体师生员工

1. 强化权力运行的制约监督，在干部考核选拔、人才引进，职称评聘、教师出国访学外派兼职开办企业管理、津贴分配，评奖评优、项目申报推荐、经费使用、物资采购、基建(修缮)、招生考试和录取工作等方面，严格执行上级和学校有关规定，将党风廉政建设、纪律规矩意识、规范程序意识等融入规定执行之中，把控廉政风险。

班子成员

２. 在员工管理、员工评奖评优、员工党员发展、员工干部选拔配备、员工奖助学金发放等方面，严格执行上级和学校有关规定，严格工作程序，把控廉政风险。

书　记

院　长

王传兴

３.加强经费使用管理、国有资产的使用管理、各类会议培训讲座活动的报备管理、合同管理、人才引进培训、、等，保证程序规范到位，把控廉政风险。

班子成员

3. ４.执行财务信息公开制度，严格执行“收支两条线”，杜绝违规收费和设立“小金库”、“账外账”现象，防止经费违规使用及国有资产流失。

4. ５. 加强对科研经费使用的监管，严格遵守相关规定，做到规范合理使用。

5. 6.及时记录处理反馈问题和信息，开展谈心谈话，及时提醒、解决发现的苗头性、倾向性问题。

6. 7.加强重点项目、重要节点的监督检查。

7. ８.对其他按规定需要进行的风险防控事项或环节进行管理